2019年淮安經濟技術開發區公開招聘教師公告

2019-01-17 22:27 如仕教育 未知
為適應開發區教育事業發展需要,加強教師隊伍建設,優化教師隊伍結構,經研究,決定面向社會公開招聘教師80名?,F將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及人數
教師崗位共招聘80名。其中:中小學教師72名,幼兒園教師8名。詳見《2019年淮安經濟技術開發區公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業。
2.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1984年1月1日至2001年1月1日期間出生)。
3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷 (含全日制普通高校2019年應屆畢業生、取得國<境>外及港澳臺地區學歷或學位證書的人員)。其中:報考中小學、幼兒園教師的全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得崗位要求的畢業證書和教師資格證書,屆時未取得的取消應聘或聘用資格;其他應聘人員須于報名截止時間前(即2019年1月24日17:00前)取得崗位要求的畢業證書和相關資格證書。取得國(境)外及港澳臺地區學歷或學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業,其中專業條件按類設置的,按《2019年淮安經濟技術開發區公開招聘教師考試專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的,須經開發區公開招聘教師領導小組辦公室根據崗位實際提出初步審核意見并報領導小組認定,如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的,即視為符合專業條件。
5.應聘人員須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關要求,其任教學科須與招聘崗位學科一致。
6.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業生,尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員,不得應聘。
與本單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘本單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與本單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則,采取考試、考察相結合的辦法進行。
(一)報名與資格初審
1.報名時間
2019年1月22日-1月24日(上午9:30-11:30,下午14:00-17:00)。
2.報名地點
淮安經濟技術開發區人力資源市場(淮安經濟技術開發區安瀾北路3號)。
咨詢電話:開發區人社局:0517-83181982,開發區社會事業局0517-83717114。
3.報名要求
本次招聘工作采用現場報名的方式進行,應聘人員只能選擇一個崗位報名,報名必須使用在有效期內的二代居民身份證,報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料:
(1)《2019年淮安經濟技術開發區公開招聘教師報名表》1份(以下簡稱《報名表》,請見附件三,個人簽名須手寫,其他內容可打印);
(2)有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件;
(3)畢業證書原件和復印件(全日制普通高校2019年應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件,已與相關單位簽訂就業協議的,提供就業協議書原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件);
(4)教師資格證書原件和復印件;
(5)取得國(境)外及港澳臺地區學歷或學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書;
(6)崗位要求的其他相關材料原件和復印件;
(7)近期同底免冠二寸彩色證件照4張。
現場報名確有困難的,可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人的報名材料外,須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格初審
由淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組根據招聘條件對應聘人員的報名資格進行初步審查,符合條件的收取報名材料,繳納筆試費100元/人,完成繳費的方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的,不予報名。
報名結束后,報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位,按比例核減相應招聘計劃,直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員,可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間:2019年1月25日上午9:30-11:30,逾期未補報的視為放棄。
報名成功的人員憑本人有效期內的二代居民身份證和繳費憑證于2019年1月27日(上午9:30-11:30,下午14:00-17:30)到報名地點領取《筆試準考證》。
(二)筆試
1.筆試內容:
筆試內容為公共理論和學科專業知識。公共理論為教育學、教育心理學、教育法規、課程改革等內容。筆試成績總分為100分,筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。
2.筆試時間:2019年1月28日(周一)上午9:00-11:00。
3.筆試地點及要求:詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試,應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試,考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
4.成績公布:筆試成績在淮安經濟技術開發區門戶網站(http://www.hadz.gov.cn/)上公布。
(三)資格復審
面試人選確定:在應聘同崗位筆試成績合格的人員中,按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選,若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的,筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員,請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通,以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補,無法聯系者視為自動放棄。
資格復審:由開發區公開招聘教師領導小組辦公室對擬參加面試人選報考資格進行復審。
通過資格復審進入面試人員名單在淮安經濟技術開發區門戶網站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。面試人員名單公布后不再遞補。
(四)面試和技能加試
1.面試
(1)面試時間、地點和要求:詳見《面試通知書》。
(2)面試方式:面試采用模擬上課的形式。包括:①備課:應聘人員根據指定的教學內容,在指定地點和專用備課紙上獨立設計教學方案,備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課,上課時間為10分鐘。評委根據測試標準對模擬上課情況進行評價。
(3)面試成績:面試成績總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
(4)面試順序:應聘人員抽簽決定面試順序。
2.技能加試
(1)體育教師(崗位代碼為07)、美術教師(崗位代碼為08)、幼兒教師(崗位代碼為15)的應聘人員還須參加技能加試,報考其他崗位的人員不需要參加技能加試。
(2)技能加試人選確定:面試成績合格者,直接進入技能加試。
(3)技能加試時間、地點、要求和內容:見《面試通知書》。
(4)技能加試總分為100分,60分及以上為合格。技能加試成績當場通知應聘人員。
3.總成績折算和公布:
成績計算環節均取兩位小數,第三位四舍五入。應聘體育教師(崗位代碼為07)、美術教師(崗位代碼為08)、幼兒教師(崗位代碼為15)的,總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能加試成績×40%;應聘其他崗位的,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在淮安經濟技術開發區門戶網站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。
(五)體檢
在應聘同崗位的面試(及技能加試)成績合格的人員中,按照考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員??偝煽兿嗤?,取面試成績高者;面試成績仍相同的(有技能加試的崗位取技能加試成績高者),另行組織答辯,取答辯成績高者。
下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料:①應聘人員為在職人員的須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明(在編人員須同時提供單位主管部門同意報考證明);②待業人員須在規定時間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
體檢工作由開發區公開招聘教師領導小組辦公室統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的,在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)考察
考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的,在同崗位面試和技能加試成績均合格的人員中,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
四、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安經濟技術開發區門戶網站公示5天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,參照事業單位人事管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或未能及時辦理聘用手續的,作自動放棄處理,取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的,在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格人員中,按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月),試用期滿考核合格的按有關規定辦理相關手續,試用期考核不合格者取消聘用資格,個人自主擇業。
被聘用人員簽訂勞動合同,辦理人事代理,工資待遇參照事業人員標準執行,繳納企業保險。分年度對聘用人員進行考核、按比例擇優繳納企業年金(參加補充養老保險),擇優聘用人員參照在編教師同類待遇執行。
六、信息公開與咨詢
(一)應聘人員對報考崗位的專業、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時,請撥打以下電話咨詢。
開發區人社局:0517-83181982
開發區社會事業局:0517-83717114
咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:30。
(二)招聘工作相關信息可登錄以下網站查詢:
淮安經濟技術開發區門戶網站(http://www.hadz.gov.cn/)。
七、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同,予以清退,個人自主擇業,被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督,特設立監督電話:
開發區人社局:0517-83716680。
八、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次考試無關,敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。
本公告由開發區公開招聘教師領導小組負責解釋。
(此文公開)
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